자녀돌봄 근로시간 단축지원금 제도안내

※ 코로나19 대응을 위하여 한시적으로 지원금을 인상(3.1~12.31. 한시적)하였습니다.

☘	자녀돌봄 근로시간 단축지원금(워라밸일자리 장려금)이란?

제도 개요

소정근로시간을 단축(주당 근로시간 15~35시간)하고, 임금을 일정수준 보전한 사업주에게 임금감소액 보전금, 간접노무비 등을 지원하는 제도

* (지원대상 근로자) 근속기간 1개월 이상, 기존 주 30시간 초과 근로자

지원

내용

임금감소액 보전금 사업주가 근로자에게 감소한 임금을 보전하여 지급한 경우 지원

□주 15∼25시간 근무: 월 60만원, □주 25∼35시간 근무: 월 40만원

간접노무비 중소·중견기업에 단축 근로자 1인당 월 40만원 지원

대체인력 지원금 대체인력 채용 시 중소기업은 월 80만원 대규모기업은 월 30만원 지원

☘	지원 요건

❶ 근로자 신청에 따라 주 15~35시간으로 단축하는 인사규정(취업규칙) 마련

* 고용노동부 일생활균형 홈페이지(www.worklife.kr)에 인사규정(예시) 게시(참고용)

* 개별 근로자 협의 서류(개별 근로계약서에 변경된 근로시간 규정 등)도 인정

❷  전자·기계적 방식(지문인식, 전자카드 등) 출퇴근 시간관리

* 사업장 단위 최초 1개월에 한하여 수기방식에 의한 근태관리도 인정

❸ 근로시간을 단축하고 1개월 단위로 온라인(고용보험홈페이지 www.ei.go.kr) 또는     고용센터 기업지원과(팀)에 지원금 신청

* 신청서식 등은 일생활균형 홈페이지(www.worklife.kr)> 알림마당 > 공지사항에 게시

☘	활용 사례

▸(사례1) 매일 4시간 단축(주40시간 → 20시간으로 단축)

☞ 임금감소액 보전금 60만원과 간접노무비 40만원 지원(총 100만원)

▸(사례2) 주3일 근무, 2일 휴무(주40시간 → 24시간으로 단축)

☞ 임금감소액 보전금 60만원과 간접노무비 40만원 지원(총 100만원)

▸(사례3) 매일 2시간 단축(주40시간 → 30시간으로 단축)

☞ 임금감소액 보전금 40만원과 간접노무비 40만원 지원(총 80만원)

※ 자세한 사항은 고용노동부 일·생활균형 홈페이지(www.worklife.kr)에서 확인가능

문의사항 국번없이 1350